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Notre équipe de conseillers RH

Bernard VIVIER

Bernard VIVIER

  • Consultant indépendant spécialisé en organisation et management en ressources humaines
  • Membre fondateur et Président du C.E.PM.P. (Collège Européen des Psycho-Morphologues Professionnels) – Union professionnelle reconnue par le Conseil d’Etat (UPR n°12.405)
  • Fondateur du CEPHA (1984)
  • Initiateur de la morpho-sémiologie (méthode morpho-sémiologique)
  • DPE de psychologie sociale et éducative (FEDE)
  • Diplôme SFM (Paris)
  • Formation IFCH en psychologie générale et appliquée (Paris)
  • Formation certifiée en ortho-biothérapie (CEREDOR)
  • Initiation à la détection de mensonges (SL)
  • Auteur d’un cours de psycho-morphologie
  • Expérience de quarante ans en orientation et formation de jeunes et d’adultes
  • A.E.S.I. Français, Histoire, Sciences religieuses
Amélie Vivier

Amélie VIVIER

  • Psychologue
  • Consultante RH au CEPHA
  • Administratrice de CEPHA/Services scs et de CEPHA/Formations asbl
  • Expérience en tant que Responsable de projets de formation chez Cefora
  • Baccalauréat en sciences psychologiques et de l’éducation
  • Master en psychologie du travail et des organisations
  • Formation en psycho-morphologie CEPHA
  • Initiation à la détection de mensonges (SL)
  • N° d’enregistrement à la Commission belge des Psychologues: 892213268
  • Membre de l’Union Professionnelle des Psychologues
christiane reniers

Christiane RENIERS

  • Conseillère en orientation agréée CEPHA/Flandre
  • Formation en psycho-morphologie CEPHA
  • Formation psychologie du développement CEPHA
  • Formation en naturothérapie CEPHA
  • Formation en nutrithérapie (School of Nutritional Medecine – GB)
sylvie bonnaud

Sylvie BONNAUD

  • Psychologue
  • Conseillère en orientation agréée CEPHA/France
  • Master (DESS) en Psychologie de l’éducation à l’Université de Paris VIII
  • Analyste en Rêve Eveillé Libre (selon Georges Romey) www.orientation-psychologue.fr
  • Formation en psycho-morphologie CEPHA
  • Maîtrise en Langues Etrangères Appliquées (anglais-italien): Université de Strasbourg

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Partage d’informations

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Les entreprises doivent faire attention à leur processus de recrutement pour ne pas perdre de clients   Selon une étude Manpower, près de 60% des personnes sondées sont prêtes à rejoindre une entreprise dont ils apprécient les produits ou les services. Mais attention, il y a un revers à la médaille pour les entreprises en question……

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