Qui sommes-nous ?

Le Groupe SOWALFIN aide l’entreprise, à chaque étape clé de sa vie, à développer son potentiel et à réaliser ses projets. Avec ses partenaires, le Groupe propose des solutions d’accompagnement et de financement adaptées à ses besoins.

Son Pôle Innovation développe des actions en matière de sensibilisation, d’accompagnement et de financement.

Les principaux objectifs pour améliorer le fonctionnement de l’écosystème wallon de l’innovation sont de :

  • simplifier et d’améliorer la lisibilité, la pertinence et l’efficacité de cet éco-système ;
  • rapprocher le monde de la connaissance (R&D) et renforcer ses liens avec le monde économique.

La mission du Pôle Innovation s’articule plus concrètement autour de 4 axes :

  • assurer un maillage efficient entre le tissu économique et les acteurs de la R&D pour optimiser la valorisation des résultats de la recherche au bénéfice des entreprises wallonnes ;
  • augmenter la valeur ajoutée et l’accessibilité des services aux entreprises engagées dans une démarche d’innovation ;
  • devenir progressivement un centre d’expertise à la charnière entre les acteurs de la R&D et le monde entrepreneurial ;
  • soutenir financièrement les entreprises innovantes et adapter les produits financiers à leurs besoins évolutifs.

Vous pouvez trouver de plus amples informations en surfant sur www.sowalfin.be


Le Pôle innovation du groupe SOWALFIN souhaite renforcer son équipe et fait appel à candidatures pour la fonction suivante :

« RESPONSABLE DU PÔLE INNOVATION » (H/F)

Fonction

Le titulaire aura pour mission, en accord avec le Comité de direction de la Sowalfin, de définir et de mettre en œuvre une stratégie pertinente de soutien à l’innovation au sein des PME wallonnes et d’opérer les réformes nécessaires pour ce faire. 

Dans ce cadre, le titulaire développera un plan d’actions visant à assurer une meilleure articulation entre les acteurs de la recherche, les acteurs de l’animation économique et technologique et les acteurs du financement. 

Il s’agira également, en concertation avec les acteurs de l’écosystème de l’innovation, d’améliorer l’offre de services aux entreprises (efficacité, pertinence, valeur ajoutée), et de nouer des partenariats avec ces acteurs. 

Le responsable du Pôle développera également une vision prospective et de veille sur les sujets en rapport avec l’innovation et nouera, le cas échéant, des liens avec des agences de l’innovation en dehors de la Wallonie ainsi qu’avec les instances européennes ad hoc. 


Missions

Dans le cadre de la fonction, le titulaire assurera les tâches suivantes :

  • Conception et mise en place d’une stratégie contribuant à améliorer l’éco-système de l’innovation en Wallonie  au bénéfice des  entreprises.
  • Gestion d’une équipe composée de conseillers technico-économiques et financiers (à terme, une dizaine de personnes).
  • Gestion opérationnelle et suivi administratif et financier de projets en appui des services.
  • Supervision de dossiers techniques, pouvant inclure des aspects juridiques et financiers.
  • Présence sur le terrain, au contact des partenaires, acteurs du domaine technologique et de la recherche mais aussi économiques et financiers ainsi que des PME et entrepreneurs.
  • Réseautage et établissement de collaborations/partenariats.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau universitaire en sciences de gestion ou en sciences économiques ou d’ingénieur ou faire valoir une expérience équivalente.
  • Bonne connaissance de l’écosystème de soutien à l’innovation (technologique et non technologique) et expérience avérée en la matière.
  • Expérience en management d’équipe.
  • Bonne connaissance du tissu économique wallon.
  • Bonne culture des innovations wallonnes et européennes.
  • Expérience dans la définition et l’opérationnalisation de stratégies.
  • Connaissance professionnelle, orale et écrite, du français et de l’anglais.
  • A l’aise avec l’informatique et les NTIC.
  • Atout : préavis de 3 mois maximum pour un engagement immédiat.

Aptitudes et compétences attendues

Bonne présentation générale • Sens des responsabilités • Haut niveau de conscience professionnelle • Faire preuve de leadership • Esprit d’équipe • Sens de la communication et de la négociation interpersonnelle (écoute, échange, diplomatie, adaptabilité, assertivité intelligente) • Sens du travail collaboratif • Capacité de gérer intelligemment les priorités • Esprit critique-analytique et de synthèse • Autonomie, proactivité, rigueur et ténacité  • Orienté résultats et respect des échéances • Aisance à réseauter • Honnêteté intellectuelle, confidentialité et neutralité • Curiosité proactive et intérêt pour les thématiques en lien avec l’innovation • Capacité de veille pertinente  • Sens de l’organisation.


Conditions de travail

Un contrat à durée indéterminée à temps plein exercé à Liège avec des déplacements fréquents en Wallonie • Un travail diversifié, enrichissant dans un secteur captivant • Une équipe dynamique, performante et soucieuse du travail bien fait dans l’intérêt général.


Intéressé(e) ?

Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le dimanche 12 juillet 2020 à minuit.

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